Arbeitsrecht & Medizinrecht in Osnabrück
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Ihre Fachanwaltskanzlei für Arbeitsrecht und Medizinrecht in Osnabrück
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Mobbing

Mobbing ist kein feststehender Rechtsbegriff. Verstanden wird hierunter nach der Rechtsprechung das systematische Anfeinden, Schikanieren und Diskriminieren von Arbeitnehmern.

 

Dieses kann von Kollegen, aber auch vom Arbeitgeber erfolgen. Es ist dann zu prüfen, ob wegen der Verletzung des Arbeitsvertrages oder des allgemeinen Persönlichkeitsrechtes Unterlassungsansprüche oder Schadensersatzansprüche in Betracht kommen.

 

Zu beachten ist, dass sich die Beweissituation häufig als äußerst schwierig darstellt.

 

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